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岗位描述:
管理培训生项目是公司重要的管理人才梯队计划。
公司为管理培训生制定了清晰的学习培养和职业生涯发展路线,通过系统化的培训、轮岗,提升管理技能和专业素质后,逐渐将其输送到运营及职能管理岗位,承担管理职责。
岗位要求:
1、 对象:18——26周岁;
2、 学历:大专以上学历,应届或者往届毕业生也可;
3、 个性形象:性格开朗、形象气质佳,爱好体育运动者优先;
4、 关键能力:较强的语言表达能力,善于处理压力和情绪调节、较强的组织协调能力。