1、负责公司应届生及经验者招聘工作。 2、完善招聘方案及招聘计划，建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求； 3、按时按量完成公司交代的招聘计划和指标； 4、通过各种渠道搜集人才信息，组织人员面试，企业情况介绍，面试登记，资料管理。 1、人事招聘工作经验2年以上，五官端正； 2、有校招工作经验，有软件行业招聘经验者优先，能独立完招聘工作； 3、对工作负责，态度认真，亲和力强，语言表达、组织能力强； 4、能够组织校招宣讲、学校联络事宜。

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