1. 负责公司人力资源规划； 2. 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等； 3. 负责公司重要员工招聘面试工作； 4. 薪资保险等的监督审核工作； 5. 负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核； 6. 公司重要员工的离职面谈工作。1. 作风正派，有强烈的责任心和敬业精神； 2. 具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力； 3. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力； 4. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 5. 具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用； 6. 努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。

吉林省三河矿业开发有限公司成立于2008年，是一家集铅锌银矿开发，采矿、选矿及尾矿综合利用为一体的超大型综合性企业。三河矿业开发建设的小红石砬子铅、锌、银多金属矿，是吉林省内储量和规模最大的铅、锌矿床，项目总投资6亿元，矿石储量890万吨，达产后日生产、处理矿石1000吨，年产值可达3.5亿元。尾矿产品高科技微晶玉石的面世，为百姓提供健康环保型高档建装饰材，是石材市场的一场革新，有效保护生态环境，实现良性循环。该项目也填补了吉林省没有中型铅锌矿山及选厂的空白。是吉林省发展最为迅速的民营企业之一。         2015年，三河人又在矿区发现了罕见的高品质玉矿，这是我省迄今唯一发现的特色高端玉石品种，引起了国内外的轰动。公司抓住历史契机，成立磐龙玉设计加工工作室，与广东四会、苏州、扬州、北京等雕刻公司及大师合作，研发创作磐龙玉产品。公司资产快速增长，评估市值已突破700亿元。依托此矿，吉林省将成为中国首个集玉石产、雕、销为一体的产业基地，形成吉林省玉石产业新的经济增长点，这对于东北老工业基地振兴，打造中国北方玉石产业新的生长极，具有十分重要的意义。