1、负责商会后勤事务的管理,并协调商会各部门的有效运行; 2、协助会长或秘书长做好商会总规划,为商会领导提供有效的意见或建议; 3、完成会长或秘书长交给的各项工作与任务; 4、制定、完善商会各项规章制度,以规范商会的管理,提高工作效率; 5、负责协调商会与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系; 6、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行; 7、对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量; 8、根据商会实际情况引入适合可行的管理模式,使商会实现总体战略目标; 9、负责商会人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;精诚以待，高薪诚聘。