岗位职责： 1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3.负责公司人力资源战略的执行； 4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5.负责人力资源内部的组织管理； 6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、法律等或土木工程类等工科专业； 2.5年以上制造业人力资源管理工作经验优先，至少掌握人力资源三个模块知识； 3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 5.服从集团全国调动。 薪资：薪资6000-10000元/月； 福利：五险一金+免费住宿+福利餐+周末班车+法定假+岗位培训+晋升平台 联系方式：***********郎经理