1、根据市场部总体目标，制定自己团队发展规划； 2、将总公司下达的经营指标进行分解，分解到季度、月度，分解到团队成员，确保团队的各项指标按计划完成； 3、全面负责实施团队规划等方面的管理工作； 4、协助团队成员进行重点客户开发工作，解决客户面临的问题，不断扩大拓展新客户的机会； 5、组织团队的各种会议，如季度会、月会、周会、晨会等，确保业绩目标按计划达成； 6、帮助员工提高专业技能，激发团队士气，培养团队精神； 7、将员工培养和能力辅导放在工作的重要位置，不断提高团队成员的工作能力； 8、带头学习，在团队中打造良好学习氛国，号召全体人员自动自发地进行学习； 9、坚决执行公司的各项制度和流程，贯好公司的各项方针、政策、接受人力行政部对制度流程运行情況的定期检查，确保制度和流程的有效执行。1、男女不限，年龄40岁以下。有团队管理经验者优先。 2、如果自己有团队，公司给予最优的合作政策。

自公司成立以来，先后与交通银行、招商银行、光大银行、浦发、广发、兴业以及华夏银行以及付临门支付有限公司（支付许可证号:Z2008031000015）进行了战略合作，进行信用卡发行推广。 2018年度累计核发信用卡21万张；累计发放个人支付终端15万余台。2019年度计划核发信用卡30万张，计划发放支付终端25万台。 公司秉承＂实事求是、以人为本＂的宗旨，乘着支付行业迅猛发展的东风，努力打造了这个全民创业的平台，助力千万大众创业；推动信用卡健康有序的发展，打造全民信用时代，是我们不懈的追求！