职位要求
1. 负责员工入职、离职、人力报表更新、编制统计更新、档案的存放和管理;
2. 负责意外伤害险替换;
3. 负责办理调动、考核、转正等各项人事具体工作;
4. 负责部门日常接待工作;
5. 辅助年中/终考核的相关事宜;
6.完成员工请假相关手续的办理及登记;
7.完成领导交代的其他事宜。1.大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2.熟悉人事操作流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的基层管理经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5. 具备一定的抗压能力。