工作职责 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成部署的销售任务、业绩目标; 3、配合业务员与客户拜访、沟通的协同； 4、业务员的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会，传达、布置任务、授予产品知识，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态; 6、产品知识的培训、专业的销售理念培养；1、对产品、市场的营销操控能力; 2、对业务员的引领、培养能力; 3、与客户、员工、老板的沟通协调能力; 4、较强的工作执行能力; 5、积极向上的学习能力; 6、优秀的职业道德; 7、强有力的产品知识； 8、对内同仁、对外客户厂家的沟通能力； 9、利润把控的能力。