岗位职责： 1、负责公司培训工作，对所有员工达到胜任本职工作岗位要求的标准负责。 2、负责新员工入职培训、加盟校的培训。 3、负责培训需求调查，并客观分析调查结果，为培训计划的制定提供有效的参考依据。 4、负责培训过程管理。 5、对组织培训、考试的频率负责。 6、培训结果考核。 7、培训结束后，负责培训效果评估。 8、跟踪校区培训效果。 9、负责学校培训体系的建立，并指导跟踪具体落实情况。 10、不断完善培训体系，优化培训结构。 11、日常工作 12、完成领导交办的临时性工作任务任职要求： 1、专科以上学历，统招本科以上学历优先考虑，有经验者或人力资源管理专业优先考虑。 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。 3、一年以上相关行业管理经验以及人事岗位工作经验；具有教育行业资讯管理工作经验。 4、熟练使用excel、word、power point等办公软件，熟知内外部培训以及岗位培训流程。 5、有一定的思维反应能力，较强的逻辑分析能力，很强的人际理解、沟通、表达能力，熟悉人力资源培训模块知识，熟悉工作流程。 6、工作积极、勤奋、主动；具有进取、敬业的精神，富有团队合作意识。 7、身体健康状况良好，能够承受较大的工作压力、适应较繁重的工作。 8、热爱教育行业。

一桥教育培训学校（简称），于2008年11月正式成立，是经教育局批准的正规民办教育机构。历经十一载，已经发展成为集高考补习、艺考生高考文化课集训、初高中文化教育和素质教育为一体的省内正规品牌教育机构。 一桥教育自成立以来，就以“致力教育、追求卓越、全心服务、诚信负责”为企业精神，以“无论是一小步，还是一大步，都要带动‘教育’的进步”为责任使命，潜心研究教学，研发出一桥八大教学特色：“三大教学法宝、三大保障机制、‘一二三四’授课法、十步课堂管控法、‘双核机制’、360度测评、高考冲刺学案、五大通关保障体系”；同时，一桥在教学中引进了PK拓展训练和感恩励志教育，激励学生自动自发学习。 一桥教育凭借多年积累的教学经验和教学结果，赢得了学生、家长及社会的高度认可。2012年3月15日“城市晚报3.15无投诉诚信教育机构评选活动中一桥教育培训学校被评选为‘诚信品牌学校’”；2014年3月15日“城市晚报3.15诚信品牌教育机构评选活动一桥学校被评选为‘诚信品牌教育机构’”；2016年被吉林日报社、吉林日报社记者部、吉林省综合事务监督评选组委会评选为“吉林省十佳教育培训先进机构”；2017年3月15日“城市晚报3.15消费调查满意度评选活动中一桥学校被评选为‘诚信品牌教育机构’”；2017年11月被吉林日报社、吉林省综合事务监督评选组委会、吉林省百行百业社会信誉评价组委会评为“吉林省十大领军教育培训学校”，等荣誉称号。 一桥愿以其先进的办学理念、雄厚的师资力量、卓越的办学成绩、优雅的教学环境，快捷的教育资讯，成为独具特色的具国际领先水平的教育服务机构而不懈努力！