1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。1.本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理类专业； 2.有生产型实体企业管理经验者； 3.熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规，能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务； 4.对现代企业人力资源管理模式精通了解，六大模块中需要擅长招聘、绩效、员工关系等模块； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力； 6.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心。

吉林省三河矿业开发有限公司成立于2008年，是一家集铅锌银矿开发，采矿、选矿及尾矿综合利用为一体的超大型综合性企业。三河矿业开发建设的小红石砬子铅、锌、银多金属矿，是吉林省内储量和规模最大的铅、锌矿床，项目总投资6亿元，矿石储量890万吨，达产后日生产、处理矿石1000吨，年产值可达3.5亿元。尾矿产品高科技微晶玉石的面世，为百姓提供健康环保型高档建装饰材，是石材市场的一场革新，有效保护生态环境，实现良性循环。该项目也填补了吉林省没有中型铅锌矿山及选厂的空白。是吉林省发展最为迅速的民营企业之一。         2015年，三河人又在矿区发现了罕见的高品质玉矿，这是我省迄今唯一发现的特色高端玉石品种，引起了国内外的轰动。公司抓住历史契机，成立磐龙玉设计加工工作室，与广东四会、苏州、扬州、北京等雕刻公司及大师合作，研发创作磐龙玉产品。公司资产快速增长，评估市值已突破700亿元。依托此矿，吉林省将成为中国首个集玉石产、雕、销为一体的产业基地，形成吉林省玉石产业新的经济增长点，这对于东北老工业基地振兴，打造中国北方玉石产业新的生长极，具有十分重要的意义。