职位要求
岗位职责：
1、负责学管部员工的培训和考试工作，指导所属员工工作，确保员工能够达到岗位任职标准。
2、带领班主任成功完成学生的首次课安排。负责做好与咨询师、老师的三方交接工作。
3、负责在学生上首次课时，完成与家长的初次见面会。
4、指导班主任做好续费、扩科和转介绍工作，实现业绩指标。
5、加强课时消耗管理工作，实现课时消耗目标，保证学生成绩100%提升。
6、做好与家长的常规沟通，确保学生成绩100%提升。
7、负责科任老师的沟通与管理，确保教学进度和教学质量，确保学生成绩100%提升。
8、负责陪读教师的管理工作，确保陪读工作质量，确保学生成绩100%提升。
9、负责学生沟通和管理工作，明确学习动机，树立学习目标，确保成绩100%提升任职要求：
1、专科以上学历，统招本科、硕士以上学历优先考虑
2、谈判技巧、沟通能力及管理技巧的相关培训。
3、思维敏捷、心胸开阔，具有现代的管理能力。
4、有一定的思维反应能力，较强的逻辑分析能力，很强的人际理解、沟通、表达能力。
5、身体健康状况良好，能够承受较大的工作压力、适应较繁重的工作。
