1.在项目部部长的领导下，全面计划、安排、管理项目部内各项工作，协助项目部部长制定部门总体发展计划及战略目标。 2.搭建项目内的组织架构，制定各岗位的岗位职责，对项目内的岗位进行提名，对各岗位进行考核，制定项目内部的工作流程。 3.根据公司经营指标合理控制经营成本，完成项目部的利润目标，并做所辖项目各阶段性总结，对项目资料进行归档管理。 4.负责管辖范围内的安全工作；定期组织项目部内的培训工作。 5.协调沟通配合其他项目工作，并完成项目部部长临时安排的各项工作。大专以上学历，3年以上项目管理工作经验；具备项目进度控制、管理技巧、风险预测等能力；具有较强的沟通能力；善于组织协调。擅长团队管理者优先考虑；有汽车试验项目管理或汽车4S店售后服务经理工作经验者优先考虑。

关于科锐国际 作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），科锐国际目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。更多信息欢迎访问 www.careerintlinc.com。