1、负责客户人才招聘的具体工作； 2、了解掌握客户用人需求，与客户保持密切联系沟通，完成招聘任务； 3、管理、开发、维护、评估招聘渠道，维护更新招聘网站； 4、负责简历筛选、电话邀约、人员初试、安排复试等相关事宜； 5、招聘专员的管理、培训工作，完成部门招聘任务； 6、完成领导安排的其他工作；1、本科及以上学历 2、熟悉招聘工作流程，做过RPO或者猎头优先考虑； 3、具有一定管理能力，能够管理、激励员工； 4、形象气质好，性格外向，具有良好的沟通能力、亲和力； 5、情商高、智商高，具有强烈的责任感和事业心，能够自我驱动，动手执行能力强

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