岗位职责： 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报事业群总经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作。  2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。 3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。 4、负责对所辖区域内客户的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。 5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。  6、对本区已经造成的影响负责。 7、对区域的营销费用负责。 8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议。 9、公司安排的其他工作。任职要求： 1.性别不限，年龄30-40岁之间，专业不限，本行业10年以上的工作经验5年以上的管理经验； 2.全面了解人力资源行业的运作流程， 熟悉本行业的相关产品线和长春市场现状； 3.具有清晰的管理思路，能良好贯彻集团的制度流程与工作标准，按目标计划和要求有效推动工作； 4.具备较强的市场分析、开拓能力，团队建设、管理能力，计划组织协调能力，战略思考能力，谈判能力及决策能力； 5.责任心强、保密性强、原则性强。

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