1.负责人员招聘工作，员工入、离职手续的办理，劳动合同签订与解除 2.负责员工五险的办理（增减员及年审等）； 3.负责员工工资及绩效工资的核算； 4.负责公司行政类及人事类工作相关档案的归档与管理； 5.负责公司重要印鉴、证照的管理； 6.负责公司行政类工作 7.完成领导交办的其他工作；1.本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先考虑； 2.两年以上工作人事或者行政工作经验，熟练掌握人力资源各个模块工作； 3.性格开朗，有亲和力，责任心强，抗压能力强，具有良好的组织协作精神； 4.具备出色的思维能力、表达能力、执行能力； 工作时间：早八晚五 双休，五险， 薪资 2000~5000 【不符合者勿投】

从事计算机信息科技领域内技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络工程,计算机软件开发及维护、信息技术服务;及平面设计、系统集成;网络技术咨询服务;办公系列软件(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。