1.制度建设 1.1建立和完善行政制度、劳动关系、奖惩和任免、晋升等相关制度 1.2负责推行公司各类规章制度的实施、执行情况 2.人力资源规划 3.劳动关系 3.1建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，处理劳资纠纷 3.2指导下属进行劳动合同管理及员工入离职和内部调动等手续的办理要求：1、28-40周岁，本科以上学历，专业为人力资源与行政管理、或企业管理；  2、3年以上医药行业人力资源与行政管理中层管理岗位工作经验；  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；  5、熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的电脑知识。

    吉林黄栀花药业有限公司坐落于科尔沁草原“鹤的故乡”吉林省通榆县（厂部），是一家以现代科技生产古方传统中药的制药企业，是全国重点中药厂之一。拥有大量先进生产、检验设备，是国内技术先进、环保节能、管理科学的新型中成药生产基地。生产散剂、合剂、酒剂、丸剂（蜜丸、水蜜丸、水丸、浓缩丸），保健食品、饮料、方便食品生产销售。经过多年不断的技术改造，我公司已经具备丰富的行业经验和现代化生产技术。

    公司的厂部设置在通榆县兴华南街44号，设生产部、质量部、化验室、采购部、仓储部、动力设备部、行政部。营销中心设置在长春市，设招商部、客服部、财务部、网络部、设计部、人力资源部、投标部、数据中心。