岗位要求： 1.人力资源本专业优先考虑 2.喜欢人事工作 辅助领导做好员工配置 招聘 培训等工作 3.认真负责，愿意不断学习提升自己 4.积极向上 良好的团队合作意识 5.有良好的工作态度和团队合作精神； 6.热爱IT行业技能要求： 人力资源管理，资料管理 岗位职责： 1.人员招聘及后勤的管理; 2.管理公司文件、合同等相关的资料; 3.负责资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 4.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手 福利待遇： 早9—晚5七个小时工作制 每周双休 法定假日休息，带薪病假、年假，五险一金

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