1、目标管理能力，掌握每月、每周、每日累计的目标达成情况，带领员工完成公司下达的制定销售目标。 2、监管店铺行政及业务工作，主持早晚会议的召开。 3、货品管理能力，熟悉本店货品情况，畅销品及时补货，滞销品做出合理化销售建议或退仓，确保日常销售。 4、定期对员工进行培训：产品知识、销售技巧、相关工作技巧，与门店工作规范相关的一切规章制度。 5、了解公司政策及运作程序，对员工加以解释，并推动执行。 6、负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。 7、客资管理：建立客户档案，监督员工按公司标准对顾客进行日常维护，以便更好的服务顾客。 8、确保每日、每周、每月营业报告的上交。确保门店对公司下发的各项数据管理工具的正确使用。1、28-35岁之间，形象好，气质佳，身高162cm以上 2、中专及以上学历，会简单使用办公软件； 3、两年以上服装店长工作经验； 4、口头表达能力较好、语言表达能力较强，做事情认真负责； 5、对服装行业有兴趣，形象良好，有时尚感，有2年以上服装店长经验者优先； 6、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有良好的团队意识； 薪资待遇：无责底薪+个人提成+全店提成+各项奖励+各项补助+月休三天+五险+年终分红