1，组织班组队员提前十分钟到岗，召开班前会议，检查仪容仪表，分派岗位，提出当天注意事项（如:恶劣天气注意事项、大型活动注意事项、施工注意事项）及时传达主管领导布置的任务，贯彻本班队员执行并检查结果； 2，负责检查保管室内各种安保器材（通讯设备、自卫器材及其它公用设施设备）并监督各岗位设备的使用情况，责任落实到人； 3，熟悉掌握字节跳动的消防设施,消防通道,紧急出口,紧急疏散程序； 4，接班前与上班领班了解上班执勤遗留问题，班前会时布置本班任务，分派岗位，组织加班人员登记，安排处置遗留问题。切记拖拉，对工作相互推诿； 5，督促整理岗上卫生，检查执勤记录表填写情况；检查本班在上岗期间岗位纪律、岗位形象、岗位卫生，发现违纪及时更正处理，表扬先进，批评落后；对各岗位不定时检查； 6，利用查岗时间对每一名队员进行常见问题细节培训如：字节跳动安保禁止行为培训，投诉人员处置流程，雨天注意事项，紧急逃生流程等； 7，交班前组织总结当天值班中出现的问题，利用班后会进行点评指正，避免同一问题反复出现； 8，完成上级领导临时交办的工作任务；1.25-38岁,身高175cm以上,初中以上学历，普通话标准，无违法犯罪记录，无纹身； 2.1年以上保安领班或部队班长工作经验； 3.责任心强、纪律性良好、工作积极主动、诚信敬业、良好的团队精神和服务意识； 4.良好的沟通表达能力；

吉林省国亚科技集团有限公司（简称国亚集团）成立于2002年，是以人力资源服务业为主业，集人力资源服务、科技成果转化、职业教育三大业务版块于一体的多元化现代化股份制企业。 国亚集团以互联互通为着力点，全面搭建政府、军队、院校、企业和其他社会力量广泛参与的多层次、宽范围、广领域合作平台，全方位服务社会、服务企业、服务人才、服务经济建设，促进区域间人力资源合理流动、科技成果有效转化、职业教育共赢发展。为客户提供劳务外包、工资代发、派遣、猎头、RPO、代理招聘、网络招聘、校园招聘会、社会招聘会、财税咨询、证照代办、代理记账、财税事务（人员）外包、平面设计、会议（商务）订制用水、物业服务和网站平台及维护等线上线下全方位一体化一站式服务。 国亚集团紧紧围绕市场需求、社会需求和国家发展大局，不断改革创新，加快企业发展，成为了东北地区乃至我国人力资源服务业一支强军。国亚集团于2015年12月整合了21世纪人才报、领上道网、领上道网系列大型招聘会的优势品牌及员工、客户等优质资源，完成了股份制改革，引入了先进的管理理念，采用最先进的网络技术，加快技术改造和转型升级，完成了从传统方式向“互联网+”模式的转变，各项业务全面实现了数据化、信息化、网络化。 国亚集团自2004年以来，先后举办各类人才招聘会138场，接待服务用人单位5万余家次、各类求职者百万人次，通过多种媒体渠道发布人才供求信息近千万条，为各类用人单位交流输送人才近60万人次，为地方经济和社会发展做出了巨大贡献，受到了政府和社会各界以及广大服务对象的一致好评，被评为吉林省人力资源市场先进集体、吉林省人力资源服务业优秀品牌企业、吉林省高新技术企业，被国家人力资源和社会保障部授予人力资源服务业诚信单位，被选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省创新人才研究会副会长单位。 下一步，国亚集团将紧紧围绕“依托吉林、立足东北、面向全国”和“改革促创新、创新促发展”的总体发展思路，加快企业转型升级和跨越发展，全力推动企业向“信息网络化、运营市场化、服务亲情化、管理现代化、发展产业化”的方向迈进，不断打造企业品牌，提升企业综合实力，为经济社会发展实现伟大的中国梦做出更大贡献。 国亚集团总部地址：吉林省长春市朝阳区西安大路2008号典石广场 全国免费服务热线：4006-321-555