职位要求
1、根据公司发展战略，构建公司层面人才战略规划以及招聘体系框架，制定与完善公司的招聘制度；
2、参与公司高端人才及战略性人才的招募与选拔；
3、策划、统筹集团层级招聘策略与招聘项目（如专项人才招聘、校园招聘、实习生、校企合作等）；
4、各渠道成本控制与管理，渠道有效性分析与管理；
5、按时完成招聘任务。1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验，精通招聘配置；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，掌握面试方法和人才测评理论；
4、具备较强的项目组织、规划、执行能力；
5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
6、有猎头、互联网、集团化公司招聘管理经验；
兼职高级招聘总监薪资待遇面议
公司简介
奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，注册资本41亿元。公司以打造"国际品牌"为战略目标，经过二十年的创新发展，现已成为国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业，以及中国最大的乘用车出口企业。
公司已具备年产90万辆整车、90万台套发动机及80万台变速箱的生产能力，建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用车产品平台，上市产品覆盖十一大系列共二十一款车型。奇瑞以"安全、节能、环保"为产品发展目标，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。
2016年，奇瑞累计销量突破600万辆，连续12年蝉联中国自主品牌乘用车年度销量第一位；产品远销80余个国家和地区，累计出口已超过120万辆，并连续14年成为中国最大的乘用车出口企业。
公司地址：安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号(可乘坐23路、47路公交车到“奇瑞二号门”站下即到。）
